新員工入職培訓(xùn)報道之四：快樂的學(xué)習(xí)

       新員工入職培訓(xùn)很快就來到了第三天，在第三天中入職培訓(xùn)小組安排了物流部、體系部、信息技術(shù)方面的培訓(xùn)，特別需要提到的是物流部和信息技術(shù)的培訓(xùn)講師他們自己設(shè)計了很多互動的環(huán)節(jié)，而且個人還準(zhǔn)備了有獎問答的小獎品（可口可樂一罐）。在輕松愉快的環(huán)境中新員工快樂的學(xué)習(xí)著他們在公司所需要的技能。從三天的培訓(xùn)來看，我們的新同事也逐漸的融入進(jìn)了這種開放的互動學(xué)習(xí)氛圍中。

        在下午學(xué)習(xí)了三天的同事們進(jìn)行了一個小的小的培訓(xùn)游戲。通過發(fā)到每個人手中標(biāo)有姓名的卡片來收集員工的年齡、部門、愛好、特長等等信息，然后再由采訪人做詳細(xì)的介紹。在介紹的過程中員工之間增進(jìn)了了解，熟識的人們也不再局限于自己部門同事的小圈子，整個過程進(jìn)行的非常精彩，有不少員工登臺給大家展示了個人的才藝。

       在本次培訓(xùn)之后我們評選出了本次培訓(xùn)表現(xiàn)最好的小組，公司為優(yōu)秀小組成員送出了精心準(zhǔn)備的小禮品。每人三本書《供應(yīng)鏈管理》、《做好員工的藝術(shù)》、《請給我結(jié)果》，送出禮物的同時送出的也是希望，希望他們在今后的工作中再接再厲，與同事共同創(chuàng)造輝煌。在送出禮物的時候知識管理部經(jīng)理也和他們說了，希望他們拿出共享的精神與同事一起分享書中的知識。 

        在愉快的笑聲中我們結(jié)束了2010年第一期型員工入職培訓(xùn)，其實我們還有很多不足之處需要改進(jìn)。需要在不斷的探索中總結(jié)進(jìn)步，希望各位員工給我們提出寶貴的意見。我們會收集大家的寶貴建議來改進(jìn)我們的工作，同時也感謝各個職能部門的培訓(xùn)講師為我們提供的精彩培訓(xùn)。