公司通過教與學(xué)實(shí)現(xiàn)知識共享

知識的傳承和共享是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，來自業(yè)務(wù)一線的經(jīng)驗(yàn)更是員工最好的學(xué)習(xí)教材。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的開展要立足于公司實(shí)際和員工需求才會(huì)起到良好的效果。

8月份公司以知識管理部為主導(dǎo)，開展了業(yè)務(wù)骨干“認(rèn)領(lǐng)課題、制作課件、審核課件、培訓(xùn)員工”的活動(dòng)。所有課題均圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)的技能、技巧及方法展開。各業(yè)務(wù)骨干通過小組協(xié)作的形式，集中群體的智慧，以合理的分工爭先完成了此項(xiàng)任務(wù)。提交了最具中建材國際特色的外貿(mào)精品課程。

領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯說：學(xué)習(xí)某事的最佳方法是教別人。最好的老師都是那些自己在持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)的人。各位業(yè)務(wù)骨干正是將老師看做自己的主要角色之一，通過“教”傳遞自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧。因?yàn)樗麄冇羞@樣的信念——成功是來自他們學(xué)生的成功，而不是他們自己。員工則通過學(xué)習(xí)不斷地提升自己，逐漸培養(yǎng)對工作系統(tǒng)的理解能力。相信通過持續(xù)的“教”與“學(xué)”，中建材國際員工的業(yè)務(wù)水平會(huì)不斷提升，會(huì)帶給客戶更專業(yè)的服務(wù)和更美妙的體驗(yàn)。